BTS Gestion de la PME
Public visé :
– Etudiant de 18 à 25 ans
– Demandeur d’emploi à partir de 26 ans
– Salarié en CPF de transition
– Salarié en PRO-A (Reconversion ou promotion par alternance)
Pré requis :
Diplôme ou titre professionnel de niveau IV (Bac). Niveau IV attesté + expérience professionnelle. Expérience professionnelle prise en compte pour la durée du parcours.
Modalités d’admission :
Admission sur dossier, entretien et tests
Objectifs d’un BTS Gestion de la PME
Le titulaire du BTS gestion de la PME est le collaborateur direct du dirigeant ou d’un cadre dirigeant d’une petite ou moyenne entreprise. Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative : gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, gestion et développement des ressources humaines, organisation et planification des activités (réunion, déplacements, événements…), gestion des ressources, pérennisation de l’entreprise, gestion des risques, communication globale. Il participe à ces activités en exerçant tout particulièrement des fonctions de veille, de suivi et d’alerte. Compte tenu de sa position d’interface interne et externe, il doit développer une forte dimension relationnelle.
Sanction de la formation :
Brevet de Technicien Supérieur Gestion PME (Diplôme National de l’Enseignement Supérieur) qui atteste d’une qualification professionnelle de niveau 5 (Bac+2).
Délivrance d’une Attestation de fin de formation
Débouchés :
Grâce à la polyvalence acquise au cours de la formation, le Gestionnaire PME peut s’insérer facilement dans la vie active ou même créer sa propre entreprise.
Poursuite d’études :
Il est possible de préparer une licence professionnelle (orientée vers le management, la gestion, la mercatique, la gestion des ressources humaines etc…) ou générale (Administration Économique et Sociale par exemple).
Il est également possible d’envisager l’accès à une école de commerce ou à une année de spécialisation.
Modalités pédagogiques :
Méthodes pédagogiques :
Cours magistraux, travaux dirigés en petits groupes, exposés, études de cas en condition d’examen
Cours obligatoires avec contrôle continu de l’assiduité et des connaissances à l’oral et à l’écrit
Conférences dispensées par des intervenants extérieurs
Mises en situation professionnelle
Relevé de notes semestriel
Entraînements BTS Blanc
Moyens pédagogiques :
Salle informatique connectée à Interne
Salles de cours équipées de vidéoprojecteurs et connectées à Internet
Mise à jour périodique des matériels et des versions des logiciels
Programme de la formation :
| MATIERES ENSEIGNEES | Horaire annuel 1ère année | Horaire annuel 2ème année |
| Culture générale et expression | 45 | 45 |
| Langue vivante étrangère | 85 | 65 |
| Culture Économique, juridique et managériale | 90 | 90 |
| Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs | 110 | 20 |
| Participer à la gestion des risques | – | 80 |
| Gérer le personnel et contribuer à la GRH | – | 65 |
| Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME | 85 | 110 |
| Culture Économique, juridique et managériale appliquée | 35 | 35 |
| Communication | 65 | 25 |
| Atelier de professionnalisation | 85 | 65 |
| TOTAL | 600 | 600 |
L’examen
| EPREUVES | Mode | Durée | Coef. |
| Culture Générale et Expression | Écrit | 4h | 4 |
| Langue Vivante | Écrit | 2h | 3 |
| Oral | 2 x 20 min | ||
| Culture économique, juridique, et managériale | Écrit | 4h | 6 |
| Gérer les relations avec les fournisseurs | Oral | 1h | 6 |
| Participer à la gestion des risques | Oral | 30 min | 4 |
| Gérer le personnel et contribuer à la GRH | Écrit | 2h30 | 4 |
| Organisation et Gestion de la PME | Écrit | 4h | 7 |
| Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME | Ecrit | 4h30 | 6 |
Organisation de la formation
ALTERNANCE ou INITIALE
Rythme : 2 Jours en Formation/ 3 Jours en Entreprise (même rythme en Formation Initiale)
Durée : 2 ans avec un volume horaire de 1 200 heures sur la durée la formation.
Statuts possibles : Contrat de Professionnalisation/ Salarié(e) ou Étudiant(e)
Rémunération de 55 à 80% du SMIC pour les alternants
Scolarité gratuite pour les alternants et les salariés en CPF-TP ou en PRO-A.
Frais de scolarité pour les étudiants en formation initiale
Stages : 6 semaines par an en Entreprise (uniquement pour les initiaux)
Nombre de stagiaires : Minimum 10 – Maximum 20