Copie de BTS GPME Rentrée Septembre 2020

BTS Gestion de la PME

Public visé :

– Etudiant de 18 à 25 ans

– Demandeur d’emploi à partir de 26 ans

– Salarié en projet de transition

– Salarié en PRO-A (Reconversion ou promotion par alternance)

Pré requis :

Diplôme ou titre professionnel de niveau IV (Bac). Niveau IV attesté + expérience professionnelle. Expérience professionnelle prise en compte pour la durée du parcours.

Modalités d’admission :

Admission sur dossier, entretien et tests

Objectifs d’un BTS Gestion de la PME 

Le titulaire du BTS gestion de la PME est le collaborateur direct du dirigeant ou d’un cadre dirigeant d’une petite ou moyenne entreprise. Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative : gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, gestion et développement des ressources humaines, organisation et planification des activités (réunion, déplacements, événements…), gestion des ressources, pérennisation de l’entreprise, gestion des risques, communication globale. Il participe à ces activités en exerçant tout particulièrement des fonctions de veille, de suivi et d’alerte. Compte tenu de sa position d’interface interne et externe, il doit développer une forte dimension relationnelle.

Sanction de la formation :

Brevet de Technicien Supérieur Gestion PME (Diplôme National de l’Enseignement Supérieur) qui atteste d’une qualification professionnelle de niveau 5 (Bac+2).

Délivrance d’une Attestation de fin de formation

Débouchés :

Grâce à la polyvalence acquise au cours de la formation, le Gestionnaire PME peut s’insérer facilement dans la vie active ou même créer sa propre entreprise.

Poursuite d’études :

Il est possible de préparer une licence professionnelle (orientée vers le management, la gestion, la mercatique, la gestion des ressources humaines etc…) ou générale (Administration Économique et Sociale par exemple).

Il est également possible d’envisager l’accès à une école de commerce ou à une année de spécialisation.

Modalités pédagogiques :

Méthodes pédagogiques :

Cours magistraux, travaux dirigés en petits groupes, exposés, études de cas en condition d’examen

Cours obligatoires avec contrôle continu de l’assiduité et des connaissances à l’oral et à l’écrit

Conférences dispensées par des intervenants extérieurs

Mises en situation professionnelle

Relevé de notes semestriel

Entraînements BTS Blanc

Moyens pédagogiques :

Salle informatique connectée à Interne

Salles de cours équipées de vidéoprojecteurs et connectées à Internet

Mise à jour périodique des matériels et des versions des logiciels

Programme de la formation :

MATIERES ENSEIGNEES Horaire annuel 1ère année Horaire annuel 2ème année
Culture générale et expression 45 45
Langue vivante étrangère 85 65
Culture Économique, juridique et managériale 90 90
Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs 110 20
Participer à la gestion des risques 80
Gérer le personnel et contribuer à la GRH 65
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME 85 110
Culture Économique, juridique et managériale appliquée 35 35
Communication 65 25
Atelier de professionnalisation 85 65
TOTAL 600 600

L’examen

 
EPREUVES Mode Durée Coef.
Culture Générale et Expression Écrit 4h 4
Langue Vivante Écrit 2h 3
Oral 2 x 20 min    
Culture économique, juridique, et managériale Écrit 4h 6
Gérer les relations avec les fournisseurs Oral 1h 6
Participer à la gestion des risques Oral 30 min 4
Gérer le personnel et contribuer à la GRH Écrit 2h30 4
Organisation et Gestion de la PME Écrit 4h 7
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME Ecrit 4h30 6
       

Organisation de la formation

ALTERNANCE ou INITIALE

Rythme : 2 Jours en Formation/ 3 Jours en Entreprise (même rythme en Formation Initiale)

Durée : 2 ans avec un volume horaire de 1 200 heures sur la durée la formation.

Statuts possibles : Contrat de Professionnalisation/ Salarié(e) ou Étudiant(e)

Rémunération de 55 à 80% du SMIC pour les alternants

Scolarité gratuite pour les alternants et les salariés en projet de transition ou en PRO-A.

Frais de scolarité pour les étudiants en formation initiale 

Stages : 6 semaines par an en Entreprise (uniquement pour les initiaux)

Nombre de stagiaires : Minimum 10 – Maximum 20

Prochaine rentrée : Septembre 2020