BTS Gestion de la PME à l’ISEK (CFA Évry)
Public visé :
– Etudiant de 18 à 25 ans (29 ans révolus pour le contrat d’apprentissage)
– Demandeur d’emploi à partir de 26 ans
– Salarié en Projet de Transition Professionnelle
– Salarié en PRO-A (Reconversion ou promotion par alternance)
– Passerelles (Bac Pro) : si vous avez un bac professionnel vous pouvez effectuer une année de « classe passerelle » afin de consolider vous acquits avant d’intégrer un BTS.
Pré requis :
Diplôme ou titre professionnel de niveau 4 (Bac/Bac Pro). Expérience professionnelle prise en compte pour la durée du parcours.
Modalités d’admission :
Admission sur dossier, entretien et tests
Objectifs d’un BTS Gestion de la PME à l’ISEK (CFA Essonne)
Le titulaire du BTS GPME (ex BTS Assistant de Gestion) est le collaborateur direct du dirigeant ou d’un cadre dirigeant d’une petite ou moyenne entreprise PME PMI.
Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative :
- gestion de la relation avec la clientèle (assistants commerciaux) et les fournisseurs de la pme,
- gestion et développement des ressources humaines,
- gestion opérationnelle
- gestion administrative
- organisation et planification des activités (réunion, déplacements, événements…),
- gestion des ressources,
- pérennisation de l’entreprise,
- gestion des risques de la PME,
- communication globale,
- gestion des entreprises et management des organisations.
- utilisation du système d’information
Il participe à ces activités en exerçant tout particulièrement des fonctions de veille, de suivi et d’alerte. Compte tenu de sa position d’interface interne et externe, il doit développer une forte dimension relationnelle et participer au développement commercial.
Sanction de la formation :
Formation BTS Gestion PME (ex BTS AG) qui atteste d’une qualification professionnelle de niveau 5 (Bac+2).
Délivrance d’une Attestation de fin de formation
Débouchés :
- Assistant(e) de gestion PME/PMI
- Assistant(e) ressources humaines
- Assistant(e) commercial
- Assistant(e) de direction
Grâce à la polyvalence acquise au cours de la formation, le Gestionnaire PME peut s’insérer facilement dans la vie active ou même créer sa propre structure et devenir à terme chef d’entreprise.
Poursuite d’études :
Il est possible de préparer une licence pro (orientée vers le management, la gestion, la mercatique, la gestion des ressources humaines etc…) ou générale (Administration Économique et Sociale par exemple).
Il est également possible d’envisager l’accès à une école de commerce ou à une année de spécialisation.
Modalités pédagogiques :
Méthodes pédagogiques :
Cours magistraux, travaux dirigés en petits groupes, exposés, études de cas en condition d’examen
Cours obligatoires avec contrôle continu de l’assiduité et des connaissances à l’oral et à l’écrit
Conférences dispensées par des intervenants extérieurs
Mises en situation professionnelle
Relevé de notes semestriel
Entraînements BTS Blanc
Moyens pédagogiques :
Salle informatique connectée à Interne
Salles de cours équipées de vidéoprojecteurs et connectées à Internet
Mise à jour périodique des matériels et des versions des logiciels
En fonction des conditions sanitaires, une partie ou la totalité des cours pourra être dispensé à distance ;
Programme de la formation :
| MATIERES ENSEIGNEES | Horaire annuel 1ère année | Horaire annuel 2ème année |
| Culture générale et expression | 45 | 45 |
| Langue vivante étrangère | 85 | 65 |
| Culture Économique, juridique et managériale | 90 | 90 |
| Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs | 110 | 20 |
| Participer à la gestion des risques | – | 80 |
| Gérer le personnel et contribuer à la GRH | – | 65 |
| Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME | 85 | 110 |
| Culture Économique, juridique et managériale appliquée | 35 | 35 |
| Communication | 65 | 25 |
| Atelier de professionnalisation | 85 | 65 |
| TOTAL | 600 | 600 |
L’examen
| EPREUVES | Mode | Durée | Coef. |
| Culture Générale et Expression | Écrit | 4h | 4 |
| Langue Vivante | Écrit | 2h | 3 |
| Oral | 2 x 20 min | ||
| Culture économique, juridique, et managériale | Écrit | 4h | 6 |
| Gérer les relations avec les fournisseurs | Oral | 1h | 6 |
| Participer à la gestion des risques | Oral | 30 min | 4 |
| Gérer le personnel et contribuer à la GRH | Écrit | 2h30 | 4 |
| Organisation et Gestion de la PME | Écrit | 4h | 7 |
| Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME | Ecrit | 4h30 | 6 |
Organisation de la formation à l’ISEK (CFA Évry)
Formation en ALTERNANCE ou formation en INITIALE
Rythme : 2 Jours en Formation/ 3 Jours en Entreprise (même rythme en Formation Initiale)
Durée : 2 ans avec un volume horaire de 1 200 heures sur la durée la formation.
Statuts possibles : Contrat de Professionnalisation/ Salarié(e) ou Étudiant(e)
Rémunération de 55 à 80% du SMIC pour les alternants
Scolarité gratuite pour les alternants et les salariés en projet de transition ou en PRO-A.
Frais de scolarité pour les étudiants en formation initiale
Stages : 6 semaines par an en Entreprise (uniquement pour les initiaux)
Nombre de stagiaires : Minimum 10 – Maximum 20
Rentrée JANVIER 2022
Uniquement en initial