BTS GPME
Vous souhaitez poursuivre vos études dans la gestion de petite et moyenne entreprise, vous savez prendre des décisions, vous n’avez pas peur de l’inconnu, vous avez un bon esprit de synthèse, vous êtes à l’écoute et vous savez communiquer, vous êtes organisé et vous savez déléguer, alors le BTS GPME est fait pour vous. Lors de ces deux années d’études nous vous offrons les clés de la réussite dans la gestion de l’entreprise.
Objectifs d’un BTS GPME
Le titulaire du BTS GPME (ex BTS Assistant de Gestion) est le collaborateur direct du dirigeant ou d’un cadre dirigeant d’une petite ou moyenne entreprise (PME PMI).
Missions
Le travail d’un futur titulaire d’un BTS GPME se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative.
Gestion :
- de la relation avec la clientèle (assistants commerciaux) et les fournisseurs de la PME,
- et développement des ressources humaines,
- opérationnelle,
- administrative,
- organisation et planification des activités (réunion, déplacements, événements…),
- des risques de la PME,
- des entreprises et management des organisations.
Pérennisation de l’entreprise, communication globale,
Utilisation du système d’information
Il participe à ces activités en exerçant tout particulièrement des fonctions de veille, de suivi et d’alerte. Compte tenu de sa position d’interface interne et externe, il doit développer une forte dimension relationnelle et participer au développement commercial.
Détails de la formation
- Etudiant de 18 à 25 ans (29 ans révolus pour le contrat d’apprentissage)
- Demandeur d’emploi à partir de 26 ans
- Salarié en Projet de Transition Professionnelle
- Salarié en PRO-A (Reconversion ou promotion par alternance)
- Passerelles (Bac Pro) : si vous avez un bac professionnel vous pouvez effectuer une année de « classe passerelle » afin de consolider vos acquis avant d’intégrer un BTS.
Diplôme ou titre professionnel de niveau 4 (Bac/Bac Pro). Expérience professionnelle prise en compte pour la durée du parcours.
Admission sur dossier, entretien et tests
- Formation BTS GPME (ex BTS AG) qui atteste d’une qualification professionnelle de niveau 5 (Bac+2).
- Délivrance d’une Attestation de fin de formation.
- Gestionnaire PME/PMI
- Assistant(e) ressources humaines
- Assistant(e) commercial
- Adjoint(e) de direction
Grâce à la polyvalence acquise au cours de la formation, le Gestionnaire PME peut s’insérer facilement dans la vie active ou même créer sa propre structure et devenir à terme chef d’entreprise.
Il est possible de préparer une licence pro (orientée vers le management, la gestion, la mercatique, la gestion des ressources humaines etc…) ou générale (Administration Économique et Sociale par exemple).
Il est également possible d’envisager l’accès à une école de commerce ou à une année de spécialisation.
Modalités pédagogiques
- Cours magistraux, travaux dirigés en petits groupes, exposés, études de cas en condition d’examen
- Cours obligatoires avec contrôle continu de l’assiduité et des connaissances à l’oral et à l’écrit
- Conférences dispensées par des intervenants extérieurs
- Mises en situation professionnelle
- Relevé de notes semestriel
- Entraînements BTS Blanc
- Salle informatique connectée à Internet
- Salles de cours équipées de vidéoprojecteurs et connectées à Internet
- Mise à jour périodique des matériels et des versions des logiciels
- En fonction des conditions sanitaires, une partie ou la totalité des cours pourra être dispensée à distance
Programme et Examen
| Horaire annuel 1ère année | Horaire annuel 2ème année | |
| Culture générale et expression | 45 | 45 |
| Langue vivante étrangère | 85 | 65 |
| Culture Économique, juridique et managériale | 90 | 90 |
| Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs | 110 | 20 |
| Participer à la gestion des risques | – | 80 |
| Gérer le personnel et contribuer à la GRH | – | 65 |
| Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME | 85 | 110 |
| Culture Économique, juridique et managériale appliquée | 35 | 35 |
| Communication | 65 | 25 |
| Atelier de professionnalisation | 85 | 65 |
| TOTAL | 600 | 600 |
| Mode | Durée | Coefficient | |
| Culture Générale et Expression | Écrit | 4h | 4 |
| Langue Vivante étrangère : compréhension écrite / production orale | Écrit/Oral | 2h + 20 min | 2 |
| Langue Vivante étrangère : compréhension Oral | Oral | 20 min | 1 |
| Culture économique, juridique, et managériale | Écrit | 4h | 6 |
| Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la PME | Oral | 1h | 6 |
| Participer à la gestion des risques | Oral | 30 min | 4 |
| Gérer le personnel et contribuer à la GRH | Écrit | 2h30 | 4 |
| Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME | Ecrit | 4h30 | 6 |
- Rythme : 2 Jours en Formation/ 3 Jours en Entreprise
- Durée : 2 ans avec un volume horaire de 1 200 heures sur la durée la formation.
- Statut possible : Contrat d’Apprentissage
- Rémunération de 55 à 80% du SMIC pour les alternants
- Scolarité gratuite
- Rythme : 2 Jours en Formation
- Durée : 2 ans avec un volume horaire de 1 200 heures sur la durée la formation.
- Statut : Étudiant(e)
- Frais de scolarité pour les étudiants en formation initiale
- Stages : 6 semaines par an en Entreprise (uniquement pour les initiaux)
Scolarité gratuite. Pour plus d’informations, rendez-vous sur notre page financements