ACTIVITÉS BLOCS DE COMPÉTENCES
Culture générale et expression – Appréhender et réaliser un message écrit

– Respecter les contraintes de la langue écrite

– Synthétiser des informations

– Répondre de façon argumentée à une question posée en relation avec les documents proposés en lecture

Langue vivante étrangère 1 – Compréhension de documents écrits- Production écrite

– Compréhension de l’oral

– Production et interactions orale

Culture Economique, juridique et managériale – Analyser des situations auxquelles l’entreprise est confrontée- Exploiter une base documentaire économique, juridique ou managériale

– Proposer des solutions argumentées et mobilisant des notions et les méthodologies économiques, juridiques ou managériales

– Etablir un diagnostic préparant une prise de décision stratégique

– Exposer des analyses et des propositions de manière cohérente et argumentée

Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME – Assurer le suivi administratif du personnel- Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments

– Organiser les élections des représentants du personnel

– Participer à la gestion des ressources humaines

– Contribuer à la cohésion interne du personnel de l’entreprise

Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME – Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME- Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME

–  Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle

– Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME

– Analyser l’activité de la PME

– Produire et analyser des informations de nature financière

-Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière,

– Concevoir et analyser un tableau de bord

ALTERNANCE ou INITIALE

Rythme : 2 Jours en Formation/ 3 Jours en Entreprise (même rythme en Formation Initiale)
Durée : 2 ans avec un volume horaire de 1200h sur la durée la formation.
Statuts possibles : Contrat de Professionnalisation/ Salarié(e) ou Etudiant(e)
Rémunération de 55 à 80% du SMIC pour les alternants
Scolarité gratuite pour les alternants et les salariés en congé individuel de formation
Frais de scolarité pour les étudiants en formation initiale : contactez-nous
Stages : 6 semaines par an en Entreprise (uniquement pour les initiaux)
Prochaine rentrée : Octobre
Classe avec petits effectifs (minimum : 10 / maximum : 20)

Méthodes pédagogiques :

  • Cours magistraux, travaux dirigés en petits groupes, exposés, études de cas en condition d’examen
  • Cours obligatoires avec contrôle continu de l’assiduité et des connaissances à l’oral et à l’écrit
  • Conférences dispensées par des intervenants extérieurs
  • Mises en situation professionnelle
  • Relevé de notes semestriel
  • Entraînements BTS Blancs
  • En BTS : accès aux logiciels commerciaux

Moyens pédagogiques :

  • Laboratoires d’informatique (dont une salle d’accès libre) équipés de réseaux locaux connectés à Internet
  • Salles de cours équipées de vidéoprojecteurs et connectées à Internet
  • Mise à jour périodique des matériels et des versions des logiciels

Public visé :

  • Etudiant de 18 à 25 ans.
  • Demandeur d’emploi de plus de 26 ans
  • Salarié en CPF de transition ou en PRO-A

Pré-requis : Diplôme ou titre professionnel de niveau IV (Bac). Niveau IV attesté + expérience professionnelle. Expérience professionnelle prise en compte pour la durée du parcours.
Modalités : Admission sur entretien et tests.

EPREUVES Mode Durée Coef.
Culture Générale et Expression Ecrit 4h 4
Langue Vivante Ecrit 2h 3
Oral 2 x 20 min
Culture économique, juridique, et managériale Ecrit 4h 6
Gérer les relations avec les fournisseurs Oral 1h 6
Participer à la gestion des risques Oral 30 min 4
Gérer le personnel et contribuer à la GRH Ecrit 2h30 4
Organisation et Gestion de la PME Ecrit 4h 7
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME Ecrit 4h30 6