Sanction de la formation :
Le propriétaire d’un bien immobilier peut choisir de gérer lui-même sa mise en location ou de la confier à un tiers dont c’est la profession. L’agence immobilière ou l’administrateur de biens qui assure la gestion locative est lié au propriétaire bailleur par un contrat : le mandat de gestion. En contrepartie d’une rémunération, le professionnel assure différentes missions déterminées contractuellement.

ACTIVITÉS TYPES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
BC1 – Accueillir, informer, conseiller le candidat-locataire dans la recherche d’un bien immobilier 1 – Communication avec les clients
La découverte du client
2 – Les outils numériques
3 – L’accueil du client par l’agence
Les clients/ la typologie des clients
4 – Les biens immobiliers : typologie et caractéristiques
5 – La visite d’un bien locatif
BC2 – Prospecter et conclure les mandats de gestion locative 1 – La prospection immobilière
2 – L’estimation d’un loyer
3 – La prise d’un mandat de gestion de location
4 – Le marketing des biens immobiliers
5 – Le recouvrement des impayés et le contentieux
BC3 – Assure la gestion locative des biens en portefeuille 1 – Les états des lieux
2 – Les sinistres locatifs
3 – Les baux
4 – Le dossier de location
5 – Les travaux sur un bien
6 – Le loyer et les charges
7 – Le comptabilité et la fiscalité en
gestion immobilière

Initiale : Formation en présentielle et/ou à distance

Rythme : Du lundi au vendredi 5/7h, 35h hebdomadaires.

Durée : 308 heures de formation.

Prochaine rentrée : Septembre

Nombre de stagiaires : Minimum 18 – Maximum 25

Méthodes pédagogiques :

  • Cours magistraux, travaux dirigés en petits groupes, exposés.
  • Cours obligatoires avec contrôle continu de l’assiduité et des connaissances à l’oral et à l’écrit ;
  • Conférences dispensées par des intervenants extérieurs ;
  • Mises en situation professionnelle ;
  • Validation :
    – Contrôle continu (25%)
    –  Evaluation finale (75%)

Moyens pédagogiques :

  • Salles de cours équipées de vidéoprojecteurs et connectées à Internet ;
  • Mise à jour périodique des matériels et des versions des logiciels.

Public visé : 

  • Demandeur d’emploi.
  • Salarié.

Prérequis :             Etre titulaire Bac +2 ou d’un niveau Bac +2 dans les domaines juridique, économique ou commercial (sous réserve d’échec aux épreuves) ou d’un bac complété de 3 années d’expérience professionnelle dans les domaines de la comptabilité, du droit, de la gestion ou de l’immobilier.

Modalités :            Admission sur entretien et tests, admission sur dossier.

EPREUVES DESCRIPTION DE L’EPREUVE
Epreuve de synthèse

 

Epreuve écrite – durée 5h15

 

Sujet envoyé par le ministère du travail

Mise en situation professionnelle : Le candidat doit remplir une mission de secrétaire assistant(e) médico-social(e) dans le cadre d’une étude de cas nécessitant la réalisation de travaux sur un poste de travail connecté à internet.
Entretien technique

 

Epreuve orale – durée 30 mn

 

Le jury est habilité par le Ministère du Travail

Les résultats des travaux réalisés pour l’épreuve de synthèse ainsi que les informations fournies dans le dossier de synthèse servent de support à l’entretien technique.

 

A l’issu de l’entretien technique, le jury évaluera les acquis du candidat et les comparera aux requis du titre.

Entretien final

 

Durée 15 mn

Le jury reçoit en entretien le candidat pour faire part de sa décision.

 

Cet entretien est destiné à vérifier le niveau de maîtrise des compétences requises pour le titre sur la base :

– de l’épreuve de synthèse

– du dossier de synthèse

– des évaluations passées en cours de formation

 

Le jury peut délivrer l’intégralité du Titre Professionnel, ne délivrer qu’une unité sur deux ou encore ne délivrer aucune partie du Titre Professionnel.