Sanction de la formation :
Titre professionnel d’assistant(e) ressources humaines du ministère du travail qui atteste d’une qualification professionnelle de niveau III (Bac+2).

Entrer dans la vie active :
Après quelques années d’expérience dans la même entreprise, diverses progressions sont possibles pour l’assistant(e) ressources humaines: il/elle peut devenir assistant(e) RH, assistant(e) formation, assistant(e) recrutement ou assumer les fonctions d’assistant(e) RH et paie. L’Assistant(e) ressources humaines confirmé peut également envisager d’être Chargé(e) des ressources humaines de l’entreprise.

Poursuivre ses études :
Comme tout Titre certifié, le Titre Professionnel Assistant(e) Ressources humaines permet une insertion professionnelle à l’issue de sa validation. Néanmoins, une poursuite d’étude peut être envisagée vers des diplômes de niveau II.

I/ Assurer l’administration du personnel

  1. Assurer la gestion administrative des salariés depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise
  2. Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
  3. Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH
  4. Assurer une veille juridique et sociale
  5. Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte

II/ Mettre en œuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés

6. Rédiger un profil de poste
7. Rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une préselection de candidatures
8. Conduire un entretien en vue du recrutement d’un personnel
9. Organiser l’intégration d’un nouveau salarié
10. Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation

Formation continue de 710 heures
500 H de formation en centre et 6 semaines de stage (Pour valider et consolider les acquis)
Stage : 8 semaines en entreprise (inclus)
Prochaine rentrée : Nous consulter
Nombre de stagiaires : Minimum 10 – Maximum 20

Méthodes pédagogiques :

  • Cours magistraux, travaux dirigés en petits groupes, exposés, études de cas en condition d’examen
  • Cours obligatoires avec contrôle continu de l’assiduité et des connaissances à l’oral et à l’écrit
  • Conférences dispensées par des intervenants extérieurs
  • Mises en situation professionnelle
  • Relevé de notes semestriel
  • Entraînements BTS Blancs
  • En BTS : accès aux logiciels commerciaux

Moyens pédagogiques :

  • Laboratoires d’informatique (dont une salle d’accès libre) équipés de réseaux locaux connectés à Internet
  • Salles de cours équipées de vidéoprojecteurs et connectées à Internet
  • Mise à jour périodique des matériels et des versions des logiciels

Public visé :

  • Personne en recherche d’emploi
  • Salarié en congé individuel de formation
  • Financement individuel
  • Contrat de Sécurité Professionnelle (CSP)

Pré-requis : Diplôme ou titre professionnel de niveau IV (Bac). Niveau IV attesté + expérience professionnelle.

Modalités : Admission sur entretien et tests.

EPREUVES Mode Durée Coef.
Culture Générale et Expression Ecrit 4h 3
Langue Vivante 1 Ecrit

Oral

2h

20 min

1

1

Environnement Economique, Juridique et Managérial de l’Assurance Ecrit 4h 3
Communication et Gestion de la Relation Client Oral 30 min 3
Techniques d’Assurance :

De biens et de responsabilité

De personnes et produits financiers

Ecrit

Ecrit

4h

4h

4

4

Conduite et présentation d’Activité Professionnelle Oral 30 min 3