ACTIVITES TYPES COMPETENCES PROFESSIONNELLES
1 – Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise 1 – Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
2 – Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel
3 – Assurer les relations avec le personnel et les tiers
2 – Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse 4 – Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
5 – Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires (Etablir et contrôler les déclarations sociales, préparer et transmettre les données chiffrées de la paie)

Formation continue de 910 heures
– 700 H de formation en centre et 6 semaines de stage (pour valider et consolider les acquis)
Prochaine rentrée : Novembre 2017
Classe avec petits effectifs (environ 20 stagiaires)

Méthodes pédagogiques

  • Cours magistraux, travaux dirigés en petits groupes, exposés, études de cas en condition d’examen ;
  • Cours obligatoires avec contrôle continu de l’assiduité et des connaissances à l’oral et à l’écrit ;
  • Mises en situation professionnelle ;
  • Suivi pédagogique individualisé des périodes de stage ;
  • Entraînements Examens Blancs ;
  • Participations de professionnels aux examens ;

Moyens pédagogiques

  • Laboratoires d’informatique (dont une salle d’accès libre) équipés de réseaux locaux connectés à Internet ;
  • Salles de cours équipées de vidéoprojecteurs et connectées à Internet ;
  • Mise à jour périodique des matériels et des versions des logiciels ;

Public visé :

  • Personne en recherche d’emploi
  • Salarié en congé individuel de formation
  • Financement individuel
  • Contrat de Sécurité Professionnelle (CSP).

Pré-requis :

  • Diplôme ou titre professionnel de niveau IV (Bac).
  • Niveau IV attesté + expérience professionnelle.
  • Expérience professionnelle prise en compte pour la durée du parcours.

Modalités : Admission sur entretien et tests.

EPREUVES DESCRIPTION DE L’EPREUVE
Epreuve de synthèse

Epreuve écrite – durée 5h

Sujet envoyé par le ministère du travail

Mise en situation professionnelle : Le candidat doit remplir une mission de gestionnaire de paie dans le cas d’une étude de cas nécessitant la réalisation de travaux sur un poste de travail connecté à internet.

Les travaux demandés peuvent relever des domaines suivants : administration du personnel, techniques de paie, management, communication,  environnement comptable.

Des formulaires de saisie (ex : déclarations) et la matrice de bulletin de salaire sous Excel sont fournis et sont obligatoirement utilisés par le candidat.

Entretien technique

Epreuve orale – durée 45mn

Le jury est habilité par le Ministère du Travail

Les résultats des travaux réalisés pour l’épreuve de synthèse ainsi que les informations fournies dans le dossier de synthèse servent de support à l’entretien technique.

A l’issu de l’entretien technique, le jury évaluera les acquis du candidat et les comparera aux requis du titre.

Entretien final

Durée 15 mn

Le jury reçoit en entretien le candidat pour faire part de sa décision.

Cet entretien est destiné à vérifier le niveau de maîtrise des compétences requises pour le titre sur la base :

– de l’épreuve de synthèse

– du dossier de synthèse

– des évaluations passées en cours de formation

Le jury peut délivrer l’intégralité du Titre Professionnel, ne délivrer qu’une unité sur deux ou encore ne délivrer aucune partie du Titre Professionnel.