Formation Référent Handicap Qualiopi

Formation Référent Handicap Qualiopi – 1 jour (7 h), 100 % distanciel / intra possible

Se mettre en conformité avec les exigences du Référentiel Qualiopi

Vous souhaitez devenir Référent Handicap ? Dans un premier temps, cette formation Référent Handicap vous permet d’aborder l’essentiel des aspects de cette fonction. Vous découvrez, ensuite, le rôle et les missions du référent handicap (cadre réglementaire et législatif, prise en compte des différents handicaps, plans d’actions, parties prenantes) ainsi que les processus d’intégration et d’accompagnement. Enfin, les exigences du Référentiel Qualiopi relatives aux Personnes en Situation de Handicap font l’objet d’un point particulier. 

Objectifs de la formation Référent Handicap Qualiopi

• Appréhender la notion de handicap au travail
• Connaitre le rôle du Référent Handicap
• Accompagner un salarié dans les démarches de reconnaissance du handicap
• Comprendre la contribution financière handicap
• Connaitre le Cadre légal
• Mettre en place une politique handicap
• Comprendre le processus de maintien dans l’emploi

• Appliquer ces principes dans une démarche de certification Qualiopi. 

Public 

Référent Handicap Organisme de Formation, Responsable Ressources Humaines, Directeur Ressources Humaines, Chef du Personnel, Responsable Certification Qualiopi, Référent Qualiopi, Directeur de CFA, Dirigeant Organisme de Formation, Chef de projet Qualiopi, Pilote démarche Qualiopi, Responsable Qualiopi, Coordinateur Handicap, Référent Qualiopi.

Pré requis

Aucun prérequis spécifique n’est obligatoire pour la formation Référent Handicap Qualiopi.

Modalités d’évaluation initiale

Un questionnaire préalable à l’entrée en formation vous est envoyé avant votre session afin d’identifier vos connaissances et vos besoins.

Demandez un devis pour la Formation Devenir Référent Handicap

Programme de la formation Référent Handicap Qualiopi

1) Cadre législatif et réglementaire

• Les grands principes de la loi du 11 février 2005
• Les bénéficiaires de la loi, le statut administratif
• Les avantages de la démarche de reconnaissance du handicap
• Les changements au 1^er Janvier 2020

2) Qu’est-ce que le handicap ?

• Données chiffrées sur le handicap en France
• Origine des déficiences
• Éléments sur les typologies de handicap
• Conseils pratiques
• Représentations sur le handicap et relation avec la personne en situation de handicap (PSH)

3) Définir son rôle et sa mission, en tant que Référent Handicap

• Rôle transverse, facilitateur, d’insertion
• Multi compétences et management de projet
• La fiche de poste du Référent Handicap Qualiopi
• Détermination des points clés de la réussite

4) Les actions envisageables

• Maintien dans l’emploi, recrutement
• Alternance et stagiaires
• Partenariat avec les secteurs adaptés et protégés
• Développement du réseau de partenaires externes
• Communication interne

5) Les acteurs internes et externes

• Le panorama des acteurs externes : MDPH, AGEFIPH, DDTEFP, CAP EMPLOI, OPCO
• Le panorama des acteurs internes : la médecine du travail, les RH, le CSE

6) Intégrer et accompagner une personne en situation de handicap

• Associer et accompagner le Manager Opérationnel dans la démarche 
• Application dans une démarche de Certification QUALIOPI 
• Exigences du Référentiel National Qualité liées aux personnes en situation de handicap
• Les 11 indicateurs faisant référence aux personnes en situation de handicap (dont l’indicateur 26)
• Clarifier les conditions d’accueil mais également de suivi des personnes en situation de handicap
• Identifier les ressources internes et externes
• Et enfin, développer et gérer la relation au quotidien

7) Conclusions et plan d’actions

Niveau

Intermédiaire

Formateurs

Avant tout, nos formateurs sont des experts reconnus dans les domaines du handicap, des organisations et des ressources humaines. Leurs compétences, leurs expériences et leur pédagogie sont validées par notre Direction Pédagogique. 

Modalités mobilisées pour la formation Référent Handicap Qualiopi

Notre formation s’articule sur une alternance d’apports théoriques, d’une part, ainsi que de mises en pratique :

• Exposés théoriques réalisés par notre formateur
• Notre formateur fait des apports d’expérience
• Travaux en sous-groupes et mise en situation
• Échanges et retours d’expérience entre les participants
• Utilisation d’applications pour la gamification.
• Enfin des exercices et des ateliers d’application qui permettent aux stagiaires et au formateur d’évaluer les progrès individuels et collectifs

Supports pédagogiques utilisés : 

• Dans tous les cas, l’ensemble des présentations est fait au format PowerPoint.
• Des vidéos illustrant le thème de la formation peuvent être projetées et servir de base à des exercices ou des débats entre les stagiaires.

En présentiel uniquement :

• Le formateur dispose d’un paperboard et d’un ordinateur relié à un vidéoprojecteur pour la démonstration par l’exemple.
• Le formateur utilise également un kit de formation standardisé (Feutres, Post-it, pâte adhésive, aimants, papiers de couleurs, …).

Documentation remise aux stagiaires : 

• En général, l’ensemble des documents présentés lors de la formation sont remis aux stagiaires.  
• Enfin, notre organisme étant engagé dans une démarche environnementale, les contenus sont transmis au format PDF, par mail.

Modalités d’évaluation finale

• À la fin de la formation une évaluation sous forme de Quizz est destinée à mesurer l’évolution des compétences et des acquis de chaque stagiaire.
• Un questionnaire d’évaluation est également proposé en fin de formation afin d’apprécier la satisfaction du stagiaire.
• Systématiquement une attestation de formation est remise en fin de formation.

Équipements ou matériels nécessaires pour suivre cette formation 

En cas de formation à distance :

• PC ou Mac
• Connexion internet
• Utilisation de l’application Microsoft Teams ou Zoom

Nombre de participants 

• Minimum 4 
• Maximum 12 (8 à distance)

Tarifs pour la formation Référent Handicap Qualiopi

• Inter : 595 Euros HT (à distance : 7 heures)
• Intra : 2155 Euros HT (à distance : 7 heures) – Session à la demande – Formation en présentiel possible 

Vous êtes déjà Référent Handicap et vous souhaitez allez plus loin dans ce domaine, rendez-vous sur notre page Formation Référent Handicap Perfectionnement. 

Formation Référent Handicap : un enjeu obligatoire pour les CFA et les organismes de formation

Depuis 2019, la désignation d’un Référent Handicap est devenue une obligation légale pour les CFA (Centres de Formation d’Apprentis) et une recommandation forte pour tous les organismes de formation. Cette exigence s’inscrit dans la dynamique de la loi “Pour la liberté de choisir son avenir professionnel” et dans les critères de la certification Qualiopi.

Le rôle du Référent Handicap est stratégique : il accompagne les apprenants en situation de handicap, sensibilise les équipes pédagogiques et veille à l’accessibilité des formations. Sa présence garantit à la fois la conformité réglementaire et une véritable démarche inclusive.

La formation proposée par ISEK vous permet de :

• Comprendre le cadre légal et réglementaire lié au handicap en formation.

• Maîtriser les missions du Référent Handicap (accompagnement, orientation, coordination avec les acteurs spécialisés comme l’Agefiph).

• Mettre en place des actions concrètes pour favoriser l’accessibilité pédagogique, numérique et organisationnelle.

• Répondre aux attentes des auditeurs Qualiopi lors de vos audits.

Pourquoi choisir ISEK ?

• Une pédagogie orientée vers la pratique et la mise en œuvre immédiate.

• Des intervenants experts Qualité, Handicap et Formation.

• Un accompagnement dans le financement de la formation via votre OPCO.

Investir dans cette formation, c’est garantir la conformité de votre organisme et renforcer vos engagements en faveur de l’inclusion et de la diversité.

Pour aller plus loin :

Nos formations handicap :

• Formation Référent Handicap Perfectionnement
• Bien accueillir les personnes handicapées au sein de son établissement
• Sensibilisation Handicap
• Formation Référent Handicap Etablissement de Santé

Nos articles :

• Qu’est ce qu’un Référent Handicap?
• Comment sensibiliser au Handicap ?