Formation Sensibilisation Handicap

(1/2 journée à distance)

Cette formation Sensibilisation Handicap a pour objectif de permettre, à vos collaborateurs, d’appréhender la notion de handicap. Ainsi ils pourront participer activement et efficacement à la réussite de l’intégration et de l’inclusion des Personnes en Situation de Handicap (PSH).

Objectifs opérationnels

  • Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux et aux bonnes pratiques liés au handicap afin de favoriser une approche inclusive dans leurs quotidiens.
  • Lever les préjugées et les stéréotypes liés au handicap

  • Les participants apprendront à accompagner et soutenir les collaborateurs en situation de handicap pour favoriser leur intégration, leur épanouissement et leur développement professionnel au sein de l’entreprise.

Public

Cette formation s’adresse à l’ensemble des collaborateurs d’une organisation publique ou privée

Pré requis

Aucun pré requis n’est nécessaire pour cette formation.

Modalités d’évaluation initiale

Nous effectuons une évaluation afin d’identifier les connaissances et les besoins de chaque futur participant préalablement à l’entrée en formation.

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Sensibilisation Handicap

sensibilisation-handicap

Formateur

Notre formatrice est une experte reconnue dans le domaine du handicap, elle a formé nombre de salariés au rôle de Référent Handicap. Titulaire d’une licence Médico-Sociale (option coordination handicap) et d’un Master en Science de l’éducation elle accompagne les Personnes en Situation de Handicap depuis plus de 10 ans. Elle maitrise la langue des signes française.

 

Nombre de participants

  • Minimum 4
  • Maximum 12 (8 à distance)

Programme de la formation Sensibilisation Handicap

  1. Introduction
  • Sensibilisation à l’importance de l’inclusion et de l’accessibilité pour les personnes en situation de handicap
  • L’implication des collaborateurs dans le processus d’inclusion (accueil, accompagnement, suivi)

2. Comprendre le handicap

  • Définitions et terminologies liées au handicap
  • Les différents types de handicap et leurs implications
  • Mythes et stéréotypes courants liés au handicap

3. Les barrières et défis pour les personnes en situation de handicap

  • Barrières physiques : accessibilité des locaux, des équipements.
  • Barrières sociales : stigmatisation, discrimination, attitudes négatives.
  • Barrières communicationnelles : langage, modes de communication.
  • Sensibilisation aux difficultés spécifiques rencontrées par certaines catégories de handicap (visuel, auditif, moteur, cognitif, etc.)

4. Bonnes pratiques

  • Techniques de communication efficaces pour favoriser l’inclusion et la participation active
  • Adaptation des méthodes et des outils de travail en fonction des besoins individuels
  • Gestion des situations délicates et résolution des problèmes liés au handicap

5. Ressources et soutiens disponibles

  • Présentation des ressources internes et externes disponibles pour le soutien des personnes en situation de handicap
  • Informations sur les mesures d’accommodement raisonnable et les procédures à suivre

6. Conclusion et plan d’actions

 

Modalités mobilisées pour la formation Sensibilisation Handicap

Notre formation s’articule sur une alternance d’apports théoriques, d’une part, ainsi que de mises en pratique :

  • Exposés théoriques réalisés par notre formateur
  • Notre formateur fait des apports d’expérience
  • Travaux en sous-groupes et mise en situation
  • Échanges et retours d’expérience entre les participants
  • Utilisation des outils Wooclap et Kahoot pour l‘animation et la gamification

Supports pédagogiques utilisés : 

  • Dans tous les cas, l’ensemble des présentations est fait au format Power-Point.
  • Des vidéos illustrants le thème de la formation peuvent être projetés et servir de base à des exercices ou des débats entre les stagiaires.

En présentiel uniquement :

  • Le formateur dispose d’un paperboard et d’un ordinateur relié à un vidéo-projecteur pour la démonstration par l’exemple.
  • Le formateur utilise également un kit de formation standardisé (Feutres, Post-it, pâte adhésive, aimants, papiers de couleurs, …).

Documentation remise aux stagiaires : 

  • En général, l’ensemble des documents présentés lors de la formation sont remis aux stagiaires.
  • Enfin, notre organisme étant engagé dans une démarche environnementale, les contenus sont transmis au format PDF, par mail.

 

Modalités d’évaluation finale

  • À la fin de la formation une évaluation sous forme de Quizz est destinée à mesurer l’évolution des compétences et des acquis de chaque stagiaire.
  • Un questionnaire d’évaluation est également proposé en fin de formation afin d’apprécier la satisfaction du stagiaire.
  • Systématiquement une attestation de formation est remise en fin de formation.
  • Finalement un questionnaire d’évaluation est envoyé 3 mois après la fin de la formation pour apprécier l’impact de la formation sur le stagiaire.

 

Équipements ou matériels nécessaires pour suivre la formation Sensibilisation Handicap

En cas de formation à distance :

  • PC ou Mac
  • Connexion internet
  • Utilisation de l’application Microsoft Teams ou Zoom

 

Tarifs pour la formation Sensibilisation Handicap

  • Inter : 310 Euros HT (à distance : 3,5 heures)
  • Intra : 970 Euros HT (à distance : 3,5 heures) – Session à la demande – Formation en présentiel possible