Formation Référent Handicap Etablissement de Santé

Formation Référent Handicap Etablissement de Santé

(Une journée à distance)

Cette formation Référent handicap établissement de santé programme apporte les connaissances et les outils nécessaires pour assurer efficacement ce rôle dans le parcours du patient en établissement de santé.

Objectifs de la formation Référent Handicap Etablissement de Santé

• Comprendre le rôle et les responsabilités du référent handicap dans le parcours du patient en établissement de santé.
• Identifier les besoins spécifiques des patients en situation de handicap.
• Coordonner les moyens nécessaires pour répondre aux besoins des patients en situation de handicap.
• Conseiller et accompagner le personnel de l’établissement dans l’accueil et la prise en charge des personnes en situation de handicap.
• Assurer la diffusion des connaissances et des bonnes pratiques en ce qui concerne les prises en charge urgentes des personnes en situation de handicap.

Public 

Référent Handicap Etablissement de Santé, Cadre Hospitalier, Référent Handicap Hôpital, Référent Handicap Clinique

Pré requis

Aucun pré-requis spécifique n’est obligatoire pour la formation Référent Handicap 

Modalités d’évaluation initiale

Préalablement à l’entrée en formation nous effectuons une évaluation afin d’identifier les connaissances et les besoins de chaque futur participant. 

Demandez un devis pour la Formation

Référent Handicap Etablissement de Santé

Programme de la formation

Référent Handicap Etablissement de Santé

Introduction

• Présentation des objectifs de la formation.
• Présentation des participants et de leurs attentes.

1) Le rôle du référent handicap dans le parcours du patient

• Explication de l’article 43 de la loi du 21 avril 2021 concernant le référent handicap.
• Présentation des responsabilités du référent handicap dans l’établissement de santé.

2) Identification des besoins spécifiques des patients en situation de handicap

• Comprendre les différents types de handicap et leurs impacts sur le parcours de soins.
• Méthodes pour identifier les besoins spécifiques des patients en situation de handicap.
• Exemples de situations courantes et les besoins correspondants.

3) Coordination des moyens pour répondre aux besoins des patients en situation de handicap

• Ressources et dispositifs disponibles pour la prise en charge des patients en situation de handicap.
• Collaboration avec les différents services de l’établissement de santé.
• Élaboration d’un plan de coordination des moyens.

4) Accueil et prise en charge des personnes en situation de handicap

• Bonnes pratiques d’accueil pour les patients en situation de handicap.
• Communication adaptée et respectueuse.
• Sensibilisation du personnel aux besoins spécifiques des patients en situation de handicap.

5) Diffusion des connaissances et des bonnes pratiques en prises en charge urgentes

• Élaboration de supports de diffusion.
• Organisation de séances de formation pour le personnel.
• Suivi et évaluation de la mise en pratique des bonnes pratiques.

Conclusions

• Récapitulation des points clés de la formation.
• Les facteurs de réussite

 

Niveau

Intermédiaire

 

Formateur

 

Modalités mobilisées pour la formation Référent Handicap Etablissement de Santé

Notre formation s’articule sur une alternance d’apports théoriques, d’une part, ainsi que de mises en pratique :

• Exposés théoriques réalisés par notre formateur
• Notre formateur fait des apports d’expérience
• Travaux en sous-groupes et mise en situation
• Échanges et retours d’expérience entre les participants
• Enfin des exercices et des ateliers d’application qui permettent aux stagiaires et au formateur d’évaluer les progrès individuels et collectifs

Supports pédagogiques utilisés : 

• Dans tous les cas, l’ensemble des présentations est fait au format Power-Point.
• Des vidéos illustrants le thème de la formation peuvent être projetés et servir de base à des exercices ou des débats entre les stagiaires.

En présentiel uniquement :

• Le formateur dispose d’un paperboard et d’un ordinateur relié à un vidéo-projecteur pour la démonstration par l’exemple.
• Le formateur utilise également un kit de formation standardisé (Feutres, Post-it, pâte adhésive, aimants, papiers de couleurs, …).

Documentation remise aux stagiaires : 

• En général, l’ensemble des documents présentés lors de la formation sont remis aux stagiaires.  
• Enfin, notre organisme étant engagé dans une démarche environnementale, les contenus sont transmis au format PDF, par mail.

 

Modalités d’évaluation finale

• À la fin de la formation une évaluation sous forme de Quizz est destinée à mesurer l’évolution des compétences et des acquis de chaque stagiaire.
• Un questionnaire d’évaluation est également proposé en fin de formation afin d’apprécier la satisfaction du stagiaire.
• Systématiquement une attestation de formation est remise en fin de formation.
• Finalement un questionnaire d’évaluation est envoyé 3 mois après la fin de la formation pour apprécier l’impact de la formation sur le stagiaire.

 

Équipements ou matériels nécessaires pour suivre cette formation 

En cas de formation à distance :

• PC ou Mac
• Connexion internet
• Utilisation de l’application Microsoft Teams ou Zoom

 

Nombre de participants 

• Minimum 4 
• Maximum 12 (8 à distance)

 

Tarifs pour la formation Référent Handicap Etablissement de Santé

• Inter : 590 Euros HT (à distance : 7 heures)
• Intra : 1950 Euros HT (à distance : 7 heures) – Session à la demande – Formation en présentiel possible

 

Découvrez notre article : Comment sensibiliser au handicap ?