Formation Référent Handicap Perfectionnement

(Une journée à distance)

Cette formation Référent Handicap perfectionnement est conçue pour vous permettre d’utiliser au mieux les dispositifs et offres de service des partenaires, de vous améliorer dans l’accompagnement des individus et des collectifs et de vous réinventer dans votre mission de référent handicap. Ainsi, vous pourrez enrichir vos pratiques et améliorer la compréhension de certaines situations liées à votre fonction de Référent Handicap.

Objectifs de la formation Référent Handicap Perfectionnement

  • Piloter efficacement une démarche Handicap
  • Identifier des pistes d’actions pour faire évoluer les représentations et les pratiques des collectifs
  • Prendre du recul et parfaire sa posture d’accompagnement
  • Maitriser les outils d’accompagnement au Handicap
  • Informer et sensibiliser les collaborateurs

 

Public 

Cette formation s’adresse aux Référents Handicap Qualiopi, aux Responsables Ressources Humaines, aux Directeurs Ressources Humaines, aux Chefs du Personnel, aux Responsables Certification Qualiopi, aux Référents Qualiopi, aux Directeurs de CFA, aux Dirigeants d’Organismes de Formation, aux Chefs de Projet Qualiopi, aux Pilotes Démarche Qualiopi, aux Responsables Qualiopi, aux Coordinateurs Handicap.

 

Pré-requis

  • Occupation d’un poste de Correspondant Handicap, Référent Handicap ou Chargé de Mission Handicap
  • Maîtrise des fondamentaux du métier (missions, réglementation, partenaires, typologies de handicap, compensation)
  • Expérience dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap

 

Modalités d’évaluation initiale

Une évaluation préalable à l’entrée en formation vous est envoyée après votre inscription afin d’identifier vos connaissances et vos besoins. 

Demandez un devis pour la Formation Référent Handicap Perfectionnement

handicap-perfectionnement

Programme de la formation Référent Handicap Perfectionnement

1°) Rappel du rôle de Référent Handicap

  • Rôle transverse, facilitateur
  • Processus liés au Handicap et au Management de Projet
  • 3S : Savoir, savoir-faire et savoir-être.
  • Les points clés de la réussite

2°) Retours d’expérience

  • Partage des pratiques autour de résolution de situations rencontrées
  • Vis ma vie : simulation interactive
  • Gérer la surcharge émotionnelle en adoptant une posture emphatique
  • Faire vivre la fiche de poste Référent Handicap

3°) Veille Handicap

  • Définir sa stratégie
  • Principales sources et outils de veille
  • La veille automatisée, participative …
  • Le processus de diffusion de l’information de la veille

4°) Informer et sensibiliser autour du handicap

  • Les outils de sensibilisation
  • Être en capacité d’accompagner les collaborateurs en contact avec une personne en situation de handicap
  • Informer autour du handicap
  • Guide d’entretien

5°) Applications pédagogiques et technologiques

  • Mieux utiliser les offres de service en fonction des besoins et des dynamiques de parcours
  • Les applications digitales (application Référent Handicap …)

6°) Tirez bénéfice des partenaires du handicap

  • Aides mobilisables
  • Dispositifs clés

7°) Conclusions

 

Niveau

Intermédiaire

 

Formateurs

De manière générale, nos formateurs sont des experts reconnus dans les domaines du handicap, des Organisations et des Ressources Humaines. Leurs compétences, leurs expériences et leur pédagogie sont validées par notre Direction Pédagogique.

 

Modalités mobilisées

Notre formation s’appuie sur une pédagogie participative constituée d’apports théoriques et pratiques :

  • Échanges et retours d’expérience entre les participants.
  • Travaux en sous-groupes et mise en situation.
  • Exposés théoriques réalisés par notre formateur.
  • Apport d’expériences de notre formateur.
  • Exercices et atelier d’application permettant aux stagiaires et au formateur d’évaluer les progrès individuel et collectif.

Supports pédagogiques utilisés : 

  • L’ensemble des présentations est fait au format PowerPoint.
  • Des vidéos illustrant le thème de la formation pourront être diffusées et servir de base à des exercices ou des débats entre les stagiaires.

En présentiel uniquement :

  • Notre formateur dispose d’un tableau papier et d’un PC relié à un vidéo-projecteur pour la démonstration par l’exemple.
  • Le formateur utilise également aussi d’un Kit de Formation standardisé (Feutres, Post-it, pâte adhésive, aimants, papiers de couleurs, …).

Documentation remise aux stagiaires : 

L’ensemble des documents présentés lors de la formation seront remis aux stagiaires.  

Notre organisme étant engagé dans une démarche environnementale, les contenus sont transmis au format PDF, sur une clé USB ou par l’intermédiaire d’un disque partagé afin de télécharger le support de cours correspondant à la formation suivie.

 

Modalités d’évaluation finale

  • En fin de formation, une évaluation est effectuée sous forme de Quizz. Elle est destinée à mesurer l’évolution des compétences et des acquis de chaque stagiaire.
  • Un questionnaire d’évaluation est proposé en fin de formation afin d’apprécier la satisfaction du stagiaire.
  • Une attestation de formation vous est remise en fin de formation.
  • Enfin, un questionnaire d’évaluation vous est envoyé 3 mois après la fin de la formation pour apprécier l’impact de la formation.

 

Équipements ou matériels nécessaires pour suivre la formation

En cas de formation à distance :

  • Utilisation de l’application Microsoft Teams ou Zoom
  • PC ou Mac
  • Connexion internet

 

Nombre de participants 

  • Minimum 4 
  • Maximum 12 (8 à distance)

 

Tarifs de la formation Référent Handicap Perfectionnement

  • Inter : 590 Euros HT (à distance : 6 heures)
  • Intra : 1950 Euros HT (à distance : 6 heures) – Session à la demande. 

Vous n’êtes pas encore Référent Handicap et vous souhaitez développer vos compétences dans ce domaine, rendez-vous sur la page de notre formation Devenir Référent Handicap

 

Découvrez notre article 

« Qu’est-ce qu’un référent handicap? »