Objectifs
- Appréhender la notion de handicap au travail
- Le rôle du référent handicap
- L’accompagnement d’un salarié dans les démarches de reconnaissances du handicap
- La contribution financière handicap
- Cadre légal
- La mise en place d’une politique handicap
- Le processus de maintien dans l’emploi
Public
Référents handicap, nouveaux référents handicap, Responsable ressources humaines, Directeur Ressources Humaines, chef du personnel.
Pré requis
Aucun pré-requis spécifique
Modalités d’évaluation initiale
Une évaluation préalable à l’entrée en formation est réalisée dès la demande d’inscription afin d’identifier les connaissances et les besoins de chaque futur participant
Programme
Le rôle du référent handicap
Cadre légal
L’invalidité
L’inaptitude
Le maintien dans l’emploi
Les bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE)
S’adapter aux différents handicaps
Réussir l’intégration
L’adaptation du poste de travail
La reconnaissance de qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Mettre en place une politique handicap efficace
Les aides (finances, techniques)
Le dispositif handicap
L’approche du recrutement
Les relations avec les parties prenantes (médecin du travail…)
Sensibiliser et communiquer sur le handicap dans son organisation
La Déclaration annuelle obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH) et son optimisation
Niveau
Intermédiaire
Formateurs
Notre formateur est un expert reconnu dans les domaines du handicap, des organisations et des ressources humaines.
Titulaire d’un BAC+5, ses compétences, son expérience et sa pédagogie sont validées par notre Direction Pédagogique.
Modalités mobilisées
Notre formation s’articule sur une alternance d’apports théoriques et de pratiques :
– Exposés théoriques réalisés par notre formateur
– Apport d’expériences de notre formateur
– Travaux en sous-groupes et mise en situation.
– Echanges et retours d’expérience entre les participants.
– Exercices et atelier d’application permettant aux stagiaires et au formateur d’évaluer les progrès individuel et collectif.
Supports pédagogiques utilisés
L’ensemble des présentation est faite au format Power-Point.
Des vidéos illustrants le thème de la formation pourrons être projetés et servir de base à des exercices ou des débats entre les stagiaires.
En présentiel uniquement :
Le formateur disposera d’un paperboard et d’un ordinateur relié à un vidéo-projecteur pour la démonstration par l’exemple.
Le formateur dispose aussi d’un Kit de Formation standardisé (Feutres, Post-it, pâte adhésive, aimants, papiers de couleurs, …).
Documentation remise aux stagiaires
Un kit stagiaire comprenant une clé-USB, un stylo et un bloc (tous 2 recyclables) sont remis en démarrage de formation (en présentiel uniquement)
L’ensemble des documents présentés lors de la formation seront remis aux stagiaires
Notre organisme étant engagé dans une démarche environnementale, les contenus sont transmis au format PDF, sur une clé USB ou par l’intermédiaire d’un disque partagé afin de télécharger le support de cours correspondant à la formation suivie.
Notre formation s’articule sur une alternance d’apports théoriques et de pratiques
– Exposés théoriques réalisés par notre formateur
– Apport d’expériences de notre formateur
– Travaux en sous-groupe et mise en situation.
– Échanges et retour d’expérience entre les participants.
– Exercices et atelier d’application permettant aux stagiaires et au formateur d’évaluer les progrès individuel et collectif.
Modalités d’évaluation finale
A la fin de la formation une évaluation sous forme de Quizz est destinée à mesurer l’évolution des compétences et des acquis de chaque stagiaire.
Un questionnaire d’évaluation est proposé en fin de formation afin d’apprécier la satisfaction du stagiaire.
Une attestation de formation est remise en fin de formation.
Un questionnaire d’évaluation est également envoyé 3 mois après la fin de la formation pour apprécier l’impact de la formation sur le stagiaire.
Équipements ou matériels nécessaire pour suivre la formation
En cas de formation en distanciel :
PC ou Mac
Connexion internet
Utilisation de l’application Microsoft Teams
Nombre de participants
Minimum 4
Maximum 12 (8 en distanciel)
Prochaines sessions
10 Juin 2020 en distanciel
8 Juillet 2020 en distanciel
15 Septembre en présentiel
17 Novembre en présentiel
Tarifs
580 Euros HT (Présentiel : 8 heures)
538 Euros HT (Distanciel : 6 heures)