Formation Devenir Référent Handicap
(Une journée à distance)
Se mettre en conformité avec les exigences du Référentiel Qualiopi
Vous souhaitez devenir Référent Handicap ? Dans un premier temps, cette formation Référent Handicap vous permet d’aborder l’essentiel des aspects de cette fonction. Vous découvrez, ensuite, le rôle et les missions du référent handicap (cadre réglementaire et législatif, prise en compte des différents handicaps, plans d’actions, parties prenantes) ainsi que les processus d’intégration et d’accompagnement. Enfin, les exigences du Référentiel Qualiopi relatives aux Personnes en Situation de Handicap font l’objet d’un point particulier.
Objectifs de la formation Référent Handicap
- Appréhender la notion de handicap au travail
- Le rôle du Référent Handicap
- L’accompagnement d’un salarié dans les démarches de reconnaissance du handicap
- La contribution financière handicap
- Cadre légal
- La mise en place d’une politique handicap
- Le processus de maintien dans l’emploi
-
Application dans une démarche de certification Qualiopi.
Public
Référent Handicap Organisme de Formation, Responsable Ressources Humaines, Directeur Ressources Humaines, Chef du Personnel, Responsable Certification Qualiopi, Référent Qualiopi, Directeur de CFA, Dirigeant Organisme de Formation, Chef de projet Qualiopi, Pilote démarche Qualiopi, Responsable Qualiopi, Coordinateur Handicap, Référent Qualiopi.
Pré requis
Aucun pré-requis spécifique n’est obligatoire pour la formation Référent Handicap Qualiopi.
Modalités d’évaluation initiale
Préalablement à l’entrée en formation nous effectuons une évaluation afin d’identifier les connaissances et les besoins de chaque futur participant.
Demandez un devis pour la Formation Devenir Référent Handicap
Programme de la formation Référent Handicap
1) Cadre législatif et réglementaire
- Les grands principes de la loi du 11 février 2005
- Les bénéficiaires de la loi, le statut administratif
- Les avantages de la démarche de reconnaissance du handicap
- Les changements au 1er Janvier 2020
2) Qu’est-ce que le handicap ?
- Données chiffrées sur le handicap en France
- Origine des déficiences
- Éléments sur les typologies de handicap
- Conseils pratiques
- Représentations sur le handicap et relation avec la personne en situation de handicap (PSH)
3) Définir son rôle et sa mission, en tant que Référent Handicap
- Rôle transverse, facilitateur, d’insertion
- Multi compétences et management de projet
- La fiche de poste du Référent Handicap Qualiopi
- Détermination des points clés de la réussite
4) Les actions envisageables
- Maintien dans l’emploi, recrutement
- Alternance et stagiaires
- Partenariat avec les secteurs adaptés et protégés
- Développement du réseau de partenaires externes
- Communication interne
5) Les acteurs internes et externes
- Le panorama des acteurs externes : MDPH, AGEFIPH, DDTEFP, CAP EMPLOI, SAMETH, OPCO
- Le panorama des acteurs internes : la médecine du travail, les RH, le CSE
6) Intégrer et accompagner une personne en situation de handicap
- Associer et accompagner le Manager Opérationnel dans la démarche
- Application dans une démarche de Certification QUALIOPI
- Exigences du Référentiel National Qualité liées aux personnes en situation de handicap
- Les 11 indicateurs faisant référence aux personnes en situation de handicap (dont l’indicateur 26)
- Clarifier les conditions d’accueil mais également de suivi des personnes en situation de handicap
- Identifier les ressources internes et externes
- Et enfin, développer et gérer la relation au quotidien
Niveau
Intermédiaire
Formateurs
Avant tout, nos formateurs sont des experts reconnus dans les domaines du handicap, des organisations et des ressources humaines. Titulaire d’un BAC+5, leurs compétences, leurs expériences et leur pédagogie sont validées par notre Direction Pédagogique. Ainsi, notre formatrice est une experte reconnue dans le domaine du handicap, elle a formé plus de 800 personnes au rôle de Référent Handicap. Elle est elle-même Référent Handicap dans un centre de formation certifié Qualiopi pour les actions de formation et les actions de formation en apprentissage.
Modalités mobilisées pour la formation Référent Handicap
Notre formation s’articule sur une alternance d’apports théoriques, d’une part, ainsi que de mises en pratique :
- Exposés théoriques réalisés par notre formateur
- Notre formateur fait des apports d’expérience
- Travaux en sous-groupes et mise en situation
- Échanges et retours d’expérience entre les participants
- Enfin des exercices et des ateliers d’application qui permettent aux stagiaires et au formateur d’évaluer les progrès individuels et collectifs
Supports pédagogiques utilisés :
- Dans tous les cas, l’ensemble des présentations est fait au format Power-Point.
- Des vidéos illustrant le thème de la formation peuvent être projetés et servir de base à des exercices ou des débats entre les stagiaires.
En présentiel uniquement :
- Le formateur dispose d’un paperboard et d’un ordinateur relié à un vidéo-projecteur pour la démonstration par l’exemple.
- Le formateur utilise également un kit de formation standardisé (Feutres, Post-it, pâte adhésive, aimants, papiers de couleurs, …).
Documentation remise aux stagiaires :
- En général, l’ensemble des documents présentés lors de la formation sont remis aux stagiaires.
- Enfin, notre organisme étant engagé dans une démarche environnementale, les contenus sont transmis au format PDF, par mail.
Modalités d’évaluation finale
- À la fin de la formation une évaluation sous forme de Quizz est destinée à mesurer l’évolution des compétences et des acquis de chaque stagiaire.
- Un questionnaire d’évaluation est également proposé en fin de formation afin d’apprécier la satisfaction du stagiaire.
- Systématiquement une attestation de formation est remise en fin de formation.
- Finalement un questionnaire d’évaluation est envoyé 3 mois après la fin de la formation pour apprécier l’impact de la formation sur le stagiaire.
Équipements ou matériels nécessaires pour suivre cette formation
En cas de formation à distance :
- PC ou Mac
- Connexion internet
- Utilisation de l’application Microsoft Teams ou Zoom
Nombre de participants
- Minimum 4
- Maximum 12 (8 à distance)
Tarifs pour la formation Référent Handicap
- Inter : 580 Euros HT (à distance : 6 heures)
- Intra : 1850 Euros HT (à distance : 6 heures) – Session à la demande – Formation en présentiel possible
Vous êtes déjà Référent Handicap et vous souhaitez allez plus loin dans ce domaine, rendez-vous sur notre page Formation Référent Handicap Perfectionnement.