Manager à distance avec les outils du digital

Contactez-nous maintenant pour cette formation !

Objectifs de la formation Manager à distance avec les outils du digital

  • Appréhender les enjeux du management à distance 
  • Acquérir les techniques et les outils pour manager à distance avec les outils du digital et assurer la performance et la motivation de son équipe
  • Apprendre à favoriser l’autonomie de ses collaborateurs par la mise en place de contrat de délégation
  • Mettre en place les tableaux de bord nécessaires au pilotage et au suivi de la performance individuelle et collective à distance

 

Public visé

Toute personne amenée à manager à distance et souhaitant améliorer ses capacités de communication.

Manager d’Équipe Internationale, Manager, Chef de Service, Directeur d’Unité, Chef d’Équipe Internationale, Directeur des Ressources Humaines ainsi que les Chefs de Projet manageant une équipe multi-sites.

 

Pré requis

Maitriser les fondamentaux du Management et de la Communication.

Connaissance des outils courants de bureautique.

 

Modalités d’évaluation initiale

Une évaluation préalable à l’entrée en formation est réalisée dès la demande d’inscription afin d’identifier les connaissances et les besoins de chaque futur bénéficiaire.

formation-manager-distance-outils-digital

Programme de la formation Manager avec les outils du digital

1°) Connaissance des spécificités du management à distance

  • Evolutions économiques et organisationnelles favorisant la pratique du management à distance
  • Avantages et risques liés au management à distance

2°) Les clés de la réussite management à distance

  • Répondre aux attentes des collaborateurs
  • Définir les missions et les responsabilités

3°) Déployer une organisation à distance favorable

  • Repérer les freins et les écueils
  • L’accompagnement des collaborateurs

4°) Principaux outils de management à distance

  • Maitrise de la relation digitale
  • Réussir ses téléconférences
  • Les différents outils de partage des documents

5°) Mesurer et améliorer votre management à distance

  • Mise en place des tableaux de bord

6°) Les spécificités du management inter-culturel à distance

 

Niveau

Avancé

 

Formateur

Notre formateur est un expert reconnu dans les domaines de la communication, le management et les relations inter culturelles. Diplômé d’un BAC+5 son expérience, sa pédagogie et ses compétences sont validés par notre direction pédagogique.

 

Modalités mobilisées

L’ensemble des présentations est fait au format Power-Point.

Des vidéos illustrant le thème de la formation pourront être projetés et servir de base à des exercices ou des débats entre les stagiaires.

Notre formation s’articule sur une alternance d’apports théoriques et de pratiques :
  • Exposés théoriques réalisés par notre formateur
  • Apport d’expériences de notre formateur
  • Travaux en sous-groupes et mise en situation
  • Echanges et retours d’expérience entre les participants
  • Exercices et ateliers d’application permettant aux stagiaires et au formateur d’évaluer les progrès individuels et collectifs

 

Supports pédagogiques utilisés

  • Des vidéos illustrant le thème de la formation pourront être projetées et servir de base à des exercices ou des débats entre les stagiaires.

En présentiel uniquement :

  • Le formateur disposera d’un paperboard et d’un ordinateur relié à un vidéo-projecteur pour la démonstration par l’exemple.
  • Le formateur dispose aussi d’un Kit de formation standardisé (Feutres, Post-it, pâte adhésive, aimants, papiers de couleurs, …).

 

Documentation remise aux stagiaires

Un Kit stagiaire comprenant une clé-USB, un stylo et un bloc (tous 2 recyclables) est remis en démarrage de formation (en présentiel uniquement).

L’ensemble des documents présentés lors de la formation sont également transmis aux stagiaires.

Notre organisme étant engagé dans une démarche environnementale, les contenus sont transmis au format PDF, sur une clé USB ou par l’intermédiaire d’un disque partagé afin de télécharger le support de cours correspondant à la formation suivie.

 

Modalités d’évaluation finale

  • A la fin de la formation une évaluation sous forme de Quizz est destinée à mesurer l’évolution des compétences et des acquis de chaque stagiaire.
  • Un questionnaire d’évaluation est proposé en fin de formation afin d’apprécier la satisfaction du stagiaire.
  • Une attestation de formation est remise en fin de formation.
  • Un questionnaire d’évaluation est également envoyé 3 mois après la fin de la formation pour apprécier l’impact de la formation sur le stagiaire.

 

Équipements ou matériels nécessaires pour suivre la formation

En cas de formation à distance :
  • PC ou Mac
  • Connexion internet
  • Utilisation de l’application Microsoft Teams ou Zoom.

 

Nombre de participants