Contrairement à certaines idées reçues, l’apprentissage n’est plus réservé qu’aux seuls métiers manuels (boulanger, plombier…). Des ingénieurs, des techniciens, des commerciaux, des financiers, des gestionnaires, des informaticiens … ont obtenu leur diplôme par cette voie. En alternance, l’étudiant/salarié partage son temps entre l’entreprise et le centre de formation. Embaucher un salarié en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage permet de former un employé aux métiers de votre entreprise pour une potentielle embauche future et, accessoirement, réduire les coûts.
Cependant la recherche d’un alternant est un processus particulier qui nécessite un certain nombre de précautions.