article-management-intergenerationnel

Qu’est-ce que le management intergénérationnel ?

La cohabitation entre les générations au sein d’une organisation a toujours existé. En revanche, nous vivons une époque où cette mixité intergénérationnelle semble entrainer des problématiques. Le management intergénérationnel est un élément important dans le management d’une entreprise. Les générations des baby-boomers, des X, des Y et des Z sont-elles si différentes ? À qui revient la tâche de les manager (DRH, chef de projet…) ? Des questions auxquelles nous allons répondre en partie dans cet article. Pour en savoir plus, inscrivez-vous à notre formation « management intergénérationnel efficace ». 

mais-finalement-qualiopi-c-est-quoi

Mais finalement Qualiopi c’est quoi ?

Le Référentiel National Qualité (plus connu sous le nom de Qualiopi) est une certification qui vise les prestataires de formation (les organismes de formation et les CFA – Centres de Formation des Apprentis).

qu-est-ce-qu-un-referent-handicap

Qu’est ce qu’un référent handicap ?

Qu’est ce qu’un référent handicap ?

De manière générale :

Le référent handicap doit être en capacité de répondre aux interrogations d’un employé sur l’utilité de sa reconnaissance en tant que bénéficiaire de la loi.
Le référent handicap est également le correspondant avec les missions handicap nationales ou associatives.
Le référent handicap met en en place des solutions pour faire face aux contextes d’inaptitudes.
Il met en œuvre les procédures adaptées lors des arrêts de travail ou dans les cas de restriction d’aptitude.
Le référent handicap anticipe et prépare l’intégration des nouveaux arrivants en situation de handicap
Il guide les employés dans leurs processus de reconnaissance en tant que bénéficiaire de la loi.
Le référent handicap accompagne les employés au cours de leur parcours dans l’organisation.
Il est l’interlocuteur privilégié du salarié et répond notamment à ses questions quant à l’intérêt d’être reconnu comme bénéficiaire de la loi.